20 CLAVES PARA SER UN TRABAJADOR EXITOSO

Mucho se puede decir sobre lo que realmente representa ser un trabajador exitoso,  para mí significa, tener la capacidad de desempeñarse de manera efectiva en el ambiente laboral y alcanzar los objetivos y las metas establecidas en el trabajo. Un trabajador exitoso es alguien que tiene una ética laboral sólida, alguien que se esfuerza por mejorar constantemente y se adapta a las diferentes situaciones que puedan surgir en su trabajo.

También, es alguien que tiene habilidades interpersonales efectivas, que puede trabajar en equipo y colaborar con otros para lograr objetivos comunes. Un trabajador exitoso es aquel que no solo cumple con sus responsabilidades y tareas, sino que también tiene la capacidad de contribuir al éxito general de su empresa o lugar de trabajo.

Como vemos, el concepto tiene demasiados matices, alcances o características, pero para mejorar en cada aspecto, me permito compartirte 20 claves que estoy seguro, te serán de gran ayuda en tus procesos de mejora personal y profesional:

1- Establece metas claras y alcanzables para ti mismo(a): Cuando tienes objetivos claros, podrás enfocar tus esfuerzos de manera mas organizada y trabajar con propósitos definidos, te permitirá una mejor planificación y desempeño.

2- Se organizado(a) y prioriza tus tareas de acuerdo a su importancia: Una buena organización y la priorización adecuada de tareas, te permitirán ser más eficiente y productivo(a) en tu trabajo.

3- Aprende a manejar tu tiempo de manera efectiva: Cuando sabemos cómo administrar el tiempo, más fácilmente podremos cumplir con las tareas y metas en el tiempo requerido.

4- Asegúrate de tener las habilidades y conocimientos necesarios para realizar tu trabajo: Estar bien preparado te dará la confianza necesaria para desempeñarte de manera efectiva en tu trabajo.

5- Mantén una actitud positiva y proactiva: Una actitud positiva te ayudará a mantener la motivación y enfrentar cualquier desafío que puedas encontrar, te hará más adaptable, tolerante y empático(a).

6- Se puntual y cumple con tus responsabilidades: La puntualidad y la responsabilidad son valores muy importantes en cualquier trabajo, ten en cuenta que la mayoría de problemas en la excelencia laboral derivan de la ausencia de estos valores.

7- Escucha atentamente a tus colegas y superiores: Escuchar con atención te ayudará a comprender mejor las necesidades de tus compañeros y superiores, es la base de una buena comunicación y coordinación de actividades.

8- Aprende a trabajar en equipo y colaborar con otros: Saber trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva, es una habilidad muy valorada en el ambiente laboral. Cada día las organizaciones cuentan con más personas con habilidades limitadas en el manejo de sus emociones y habilidades blandas, así que, poseer cualidades de este tipo, te servirá para mantenerte y escalar en la pirámide organizacional.

9- Sé confiable y responsable: La confiabilidad y la responsabilidad son esenciales para ganar la confianza de tus colegas y superiores. Confiabilidad y Responsabilidad son dos cualidades que forjan a los grandes líderes. 

10- Siempre busca oportunidades para aprender y crecer profesionalmente: El aprendizaje continuo es esencial para mantenerse actualizado en tu campo de trabajo y mejorar tus habilidades.

11- Mantén una comunicación clara y efectiva con tus colegas y superiores: La comunicación clara y efectiva es fundamental para evitar malentendidos y asegurar que todos estén en la misma sintonía. La comunicación construye un ambiente laboral sano y ayuda a lograr objetivos en menor tiempo.

12- Aprende a adaptarte a diferentes situaciones y entornos laborales: Ser capaces de adaptarnos a diferentes situaciones, es esencial para enfrentar los desafíos que pueden surgir en cualquier trabajo, nos hará mas fiables, estables, directos, concretos y asertivos en nuestras decisiones y gestiones.

13- Mantén una actitud abierta y receptiva para recibir críticas constructivas: La capacidad de aceptar críticas constructivas te ayudará a mejorar y crecer profesionalmente ya que te forjará un mejor carácter, te abrirá espacios nuevos de aprendizaje y te permitirá gestionar procesos con mejor calidad.

14- Trata a tus colegas y superiores con respeto y amabilidad: Tratar a los demás con respeto y amabilidad es fundamental para crear un ambiente laboral positivo. Afianza la confianza de los equipos y los fortalece. El buen trato hasta impacta positivamente en los niveles de creatividad y la generación de soluciones en la empresa, así que, a trabajar muy fuerte por esa cultura de bienestar en el ambiente de trabajo.

15- Siempre busca soluciones, en lugar de enfocarte en los problemas: Enfocarte en las soluciones te permitirá ser proactivo(a) y encontrar soluciones efectivas a los problemas que puedan surgir. Te hará cada día mas hábil y te permitirá proyectarte con mayor facilidad.

16- Aprende a manejar el estrés y la presión de manera efectiva: Saber cómo manejar el estrés y la presión del trabajo, te permitirá mantener una actitud calmada y efectiva en cualquier situación. Te hará menos propenso(a) a enfermedad o ausencia laboral y te permitirá disfrutar de tu trabajo con felicidad.

17- Mantén una ética laboral sólida y jamás comprometas tus valores: Mantener una ética laboral sólida es esencial para construir una carrera profesional duradera y exitosa. Recuerda que estos valores cada día son mas escasos y por tanto, mejor valorados por las organizaciones.

18- Aprende a dar y recibir retroalimentación de manera efectiva: Saber cómo dar y recibir retroalimentación es esencial para mejorar continuamente y crecer profesionalmente. 

19- Recuerda que no estás solo(a): Cuando te permites compartir tus ideas, emociones, resultados, estrategias y sonrisas con tus colegas, forjarás un ambiente propicio para tu salud mental.

20- Mantén una actitud de aprendizaje continuo y nunca te des por vencido(a): La perseverancia y esa "sed" de aprendizaje continuo, te ayudarán a superar obstáculos y alcanzar el éxito en tu carrera profesional. 

Antes de finalizar quiero dejar un punto muy en claro, ninguna de estas claves implica ser "lambiscón(a)", los líderes en las organizaciones ya saben muy bien que este tipo de personas son un "cáncer corporativo" y cada día que pasa pierden vigencia, pero eso es tema para otro artículo. Por ahora, espero que estas pautas te sean de gran ayuda en tus procesos de superación personal y profesional.

Que tengas un gran día de reflexiones,


Wilman Roa
Psicólogo - Escritor - PNL Life Coach - Conferencista Internacional

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